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3. パフォーマンス領域(第7版8個 → 第8版7個)

⚠️ 要検証セクション:本ファイルの「第8版の7領域」の具体的名称・境界線は、 執筆時点(2026-08-26)で公式ガイド原文と一語一句の照合ができていない。 第7版の8領域(下表)は確立情報として扱い、第8版側は「統合の考え方」までを 暫定的に示す。研修で使う前に必ず公式ガイド日本語版で該当ページを確認し、 表を確定版に置き換えること。

3.1 第7版:8つのパフォーマンス領域(確立情報・ベースライン)

#パフォーマンス領域(英語)日本語概要
1Stakeholdersステークホルダー関係者の特定・エンゲージメント・期待値管理
2Teamチームチーム文化・リーダーシップ・育成
3Development Approach and Life Cycle開発アプローチ・ライフサイクル予測型/適応型/ハイブリッドの選択とテーラリング
4Planning計画スコープ・スケジュール・コスト・リソースの計画活動全般
5Project Workプロジェクト作業プロセスの確立、資源の獲得、コミュニケーションの運営
6Deliveryデリバリー価値ある成果物を計画通り/適応的に届ける
7Measurement測定パフォーマンス評価、指標の設計と解釈
8Uncertainty不確実性リスク・曖昧さ・複雑性・変動性への対応

図:8領域をプロジェクトの流れに置くと

3.2 第8版:7領域への統合(暫定・要検証)

第8版で8→7に整理された背景として、本資料集では次の仮説を採用する (あくまで学習用の仮説であり、公式の統合方針そのものではない):

  • 「プロセスと成果物に品質を組み込む」(原則3)が本編に強く 統合されたことで、Measurement(測定)とDelivery(デリバリー)の一部機能が 品質管理の文脈に吸収されている可能性がある
  • プロセス(40プロセス)が本編に復活したことで、Planning と Project Work の境界が プロセス群(立ち上げ・計画・実行・監視コントロール・終結)側で再定義され、 パフォーマンス領域側の重複が整理された可能性がある
暫定領域名(要検証)統合元の想定研修上の扱い方
ステークホルダーStakeholdersそのまま継続
チームTeamそのまま継続
開発アプローチ・ライフサイクルDevelopment Approach and Life Cycleそのまま継続
計画とプロジェクト作業Planning + Project Work統合の可能性(要検証)
デリバリーと品質Delivery + 測定の一部統合の可能性(要検証)
測定(縮小版)Measurement の残部独立領域として残るか要確認
不確実性Uncertaintyそのまま継続

図:8→7 統合の考え方(仮説・要検証)

3.3 研修での使い方(確定情報が無くても進められる部分)

パフォーマンス領域は「プロジェクトのどの側面を定期的にチェックすべきか」の チェックリストの見出し として使うのが実務的な価値。具体的な領域数・名称が 確定するまでは、以下の運用で代替できる:

  1. 週次/隔週のプロジェクトレビューで、7版の8領域(3.1の表)を順番に確認する
  2. 「この領域について、直近2週間で悪化・改善したことは何か」を一言で記録する
  3. 公式の第8版7領域が確定した時点で、記録フォーマットの見出しだけを差し替える (運用の実質は変わらない)

3.4 演習:自分のプロジェクトの領域別ヘルスチェック

領域(第7版8区分を使用)状態(◎/○/△/✕)一言コメント
ステークホルダー
チーム
開発アプローチ・ライフサイクル
計画
プロジェクト作業
デリバリー
測定
不確実性

✕がついた領域は、02_six_principles.md のどの原則の 実践不足が原因になっているかをセットで書き出すと、原則とパフォーマンス領域の つながりが実感として理解できる。